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根据《湖北省博士后考核工作暂行办法》和《中南财经政法大学博士后工作管理办法（修订稿）》的规定，对进站满一年的博士后研究人员🌺须进行中期考核,现将有关事宜通知如下:

一、前中期奖惩目标

2017年7月进站满一年的博士后研究人员。

二、中长期考核评价小程序

1．进站满12个月的博士后应对进站以来的科研计划完成情况、取得的阶段性科研成果以及综合表现情况（包括敬业精神、道德学风、参与其它工作情况等）进行全面小结，写出书面总结报告和中期研究报告，填写好《湖北省博𒊎士后研究人员中期考核表》中的有关内容一并提交给合作导师；

2．合作导师（指导小组负责人）签署指导小组意见后，博士后将《湖🌠北省博士后研究人员中期考核表》1份以及进站以💧来的科研成果清单、成果原件及复印件交到校博管办；

3．校博管办策划 绩效考评党小组按照研♌究生后所上传的科研工作成效及业余时间突出表现的情况，以微信实名从投票方式方法评奖出绩效考评等次，评议出网络综合绩ꦏ效考评建议；

4．评议停止，考🐷验工作组领班签ꦺ约考验指导意见，报进修学校博管办申核，经校博管会申核报批后将考验后果导入到研究生后小编党案，以口头内容通知函研究生后小编。

三、阶段考评方面

进入地铁站开始的就业德性、尽职尽责有精神、項目按工作计划结束问题包括时间段性研究成果、革🗹新性逻辑思维等。

四、考核表效果包括

不错、积极、不合适格、不不合适格。

五、考核办法时段准备

请各位博士后于下学期开学后1周内，将《湖北省博士后研究人员中期考核表》1份（连同电子版）、科研成果清单、成果原件及复印件，交欧宝彩票 博士后管理办公室。

特此信息

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2018年7月10日